《素质能力模型操作实务》内容介绍：

　　以能力素质模型为核心构建的人力资源管理体系，成为企业人力资源管理各项活动的基础。从企业角度来看，能力素质模型是构建企业核心能力、进行组织变革和建立高绩效文化的有效推进器，便于企业内部人员的横向调动和发展，可以更有效地进行员工职业发展路径的规划。从员工角度来看，能力素质模型为员工指明了努力的方向，使员工明白他们的做事方法与他们的做事内容同样重要，帮助员工更好地提高个人绩效。能力素质模型有哪些特征？企业在实施过程中有哪些要注意的问题以及如何解决？本套课程由专家一一为您详尽解答。

目标群体：
企业人力资源总监、中高级管理者以及对人力资源管理感兴趣的人群。

讲师介绍：步超
盛高咨询资深管理顾问，山东大学MBA，企业战略发展规划、人力资源管理、项目管理专家。现兼任多家国内著名管理学院特聘教授，以及多家企业的高级顾问。主要研究与咨询领域包括：企业战略发展规划、组织结构设计、人力资源管理、项目管理、企业文化建设等。在企业担任高层管理职位以及为企业提供管理咨询服务期间，积累了丰富的管理实战经验，并提出了许多为企业和管理咨询界认可的观点和思想，在企业管理理论研究和管理咨询方面造诣颇深。

《素质能力模型操作实务》课程大纲：
第一讲  素质能力模型的意义
第二讲  素质能力模型的建立
第三讲  素质能力模型库构建过程
第四讲  素质能力模型的应用

系列产品：《工作分析与职位说明书》《素质能力模型操作实务》《企业如何规划员工的职业生涯》《工作计划管理》《企业实用招聘技巧》

农业银行　 收款人姓名：翟秀文 金穗通宝卡号：95599 8001 41086 14919	工商银行　 收款人姓名：翟秀文 牡丹灵通卡号：9558 8002 0015 2567 315
中国银行　 收款人姓名：翟秀文 长城借记卡号：4563 5101 0087 2537 299	交通银行　 收款人姓名：翟秀文 太平洋卡号：6222 6009 1000 2215 828
邮政储蓄　 收款人姓名：翟秀文 绿卡（储蓄卡）：6221 8810 0001 2836 458	建设银行　 收款人姓名：翟秀文 龙卡号：6227 0000 1048 0039 595

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